Cum te descurci cu o despărțire când lucrezi în aceeași clădire cum să te descurci cu flirtul lui cu alți colegi din fața ta?

1. Se pot întâlni angajații Amazon între ei?
2. Care sunt cele 5 etape ale unei despartiri?
3. Ceea ce este considerat o relație de muncă inadecvată?
4. Angajatorii pot interzice relațiile romantice la locul de muncă?
5. Care sunt cele patru tipuri de relații de muncă?
6. Ce se întâmplă dacă pierzi o tură la Amazon?
7. Ce se întâmplă dacă ești concediat de pe Amazon?
8. De câte puncte aveți nevoie pentru a fi concediat de pe Amazon?
9. Când ar trebui să-i spui HR despre o relație?
10. Poți fi concediat pentru că ai o relație cu un coleg de serviciu?

Se pot întâlni angajații Amazon între ei?

Un purtător de cuvânt al Amazon a declarat pentru Entrepreneur că compania nu are o politică strictă cu privire la relațiile de dragoste la birou, cu excepția cazului în care există un conflict de interese, de exemplu, managerii trebuie să dezvăluie relațiile cu subiecții direcți. Purtătorul de cuvânt a mai spus că în cadrul companiei există multe căsătorii.

Care sunt cele 5 etape ale unei despartiri?

Chiar dacă tu ai fost cel care a inițiat despărțirea, există cinci etape ale durerii prin care vei trece. Ele sunt negare, furie, negociere, depresie și acceptare, conform Mental-Health-Matters. Acestea sunt căile naturale prin care inima ta se vindecă.

Ceea ce este considerat o relație de muncă inadecvată?

RELAȚII LA MUNCĂ. ... Relațiile romantice sau sexuale între angajați în care o persoană are influență sau control asupra condițiilor de muncă ale celeilalte sunt inadecvate. Aceste relații, chiar dacă sunt consensuale, pot duce în cele din urmă la conflicte sau dificultăți la locul de muncă.

Angajatorii pot interzice relațiile romantice la locul de muncă?

Un angajator ar putea stabili politici care să interzică doar relațiile dintre supraveghetori și subordonați. Politicile trebuie, de asemenea, să definească sancțiuni pentru încălcări și trebuie să evite aplicarea selectivă. În plus, angajatorii ar trebui să se asigure că angajații primesc înștiințare și instruire corespunzătoare cu privire la astfel de politici.

Care sunt cele patru tipuri de relații de muncă?

În cartea lor, autorii evidențiază patru tipuri diferite de relații profesionale care sunt cruciale pentru succes: relații țintite, tentative, tranzacționale și de încredere. „Trebuie să te gândești la aceste relații ca la o modalitate de a continua lucrurile”, spune Berson.

Ce se întâmplă dacă pierzi o tură la Amazon?

Dacă sunteți bolnav, timpul pierdut va fi dedus din soldul disponibil al UPT. Dacă aveți un sold insuficient pentru a vă acoperi tura, ar fi bine să utilizați orice priză de putere disponibilă pentru a putea rămâne angajat. Odată ce un sold UPT devine negativ, acesta este motiv de reziliere.

Ce se întâmplă dacă ești concediat de pe Amazon?

Răspunsul este în mare parte nu, nu ar fi reangajați. Amazon, ca majoritatea companiilor, păstrează un record pentru totdeauna. Când cineva este concediat sau chiar pleacă singur, managerului anterior i se cere să bifeze o casetă din instrumentele de resurse umane care spune: vrei să fie reangajat vreodată.

De câte puncte aveți nevoie pentru a fi concediat de pe Amazon?

Li s-a permis să-și ia ceva timp pentru a se recupera, dar angajații s-au îngrijorat că au fost marcați pentru că și-au luat respirația. Amazon are un sistem de puncte pentru a urmări infracțiunile. Dacă un angajat primește șase puncte, nu are loc de muncă.

Când ar trebui să-i spui HR despre o relație?

În afara unei declarații oficiale de a respecta regulile de HR, nu ești obligat să dezvăluiți starea relației tale (noul tău apartament, noul tău bling, noul tău copil) cu nimeni. ... Atâta timp cât ați respectat regulile companiei pentru a raporta relația către părțile corespunzătoare, atunci ar trebui să fiți clar.

Poți fi concediat pentru că ai o relație cu un coleg de serviciu?

Ca angajat din California, nu poți fi concediat doar pentru că te întâlnești cu un coleg de muncă. În timp ce angajatorilor li se permite să implementeze politici anti-fraternizare la locul de muncă, controlul angajatorului asupra vieții tale libere ar trebui să fie limitat.